Ich rekrutiere keine Lebensläufe. Ich baue Teams. Wer zu mir kommt, bekommt echtes Coaching, qualifizierte Leads aus den Bankfilialen – und einen Direktor, der selbst weiß, wie es sich anfühlt, von null aufzubauen.
Ich suche keine perfekten Lebensläufe. Ich suche Menschen, die wirklich wollen.
Ich bin Robin Böcker, Direktor Immobilienvertrieb bei Deutsche Bank Immobilien GmbH. Meine Regionen sind Südwestfalen und das Rhein-Bergische Land – über 3,2 Millionen Einwohner, 8 Vertriebsleiter, mehr als 30 Makler in meinem Team.
Ich habe selbst als Makler angefangen, war Gebietsleiter, Vertriebsleiter – und kenne jeden Schritt dieses Weges aus eigener Erfahrung. Was mich antreibt: Menschen zu entwickeln. Zusehen, wie jemand wächst, ein Team aufbaut, finanziell unabhängig wird.
Wer sich bei mir bewirbt, spricht direkt mit mir. Kein HR-Filter, kein anonymer Prozess.
Als selbstständiger HGB-Partner profitieren Sie von einem einzigartigen Markt- und Kundenpotenzial.
Deutsche Bank und Postbank – zwei der bekanntesten Finanzmarken Deutschlands öffnen Ihnen Türen zu Kunden, die Sie alleine nie erreichen würden.
Direkter Zugang zu Kunden aus Postbank- und Deutsche Bank-Filialen in Südwestfalen und dem Rhein-Bergischen Land – qualifizierte Leads von Anfang an.
Selbstständig nach HGB – eigene Zeiteinteilung, eigenes Tempo, eigener Aufbau. Mit dem Netz eines Konzerns, ohne dessen Enge.
Erfahrene Kollegen begleiten Sie in den ersten Monaten als persönlicher Coach. Mit klaren Zielen und einem erprobten Erfolgsplan.
Leistungsabhängige Erfolgsplan-Prämien on top – je nach Profil bis zu 7.000 € quartalsweise, zusätzlich zur Provision.
Individuelle Fachseminare, digitale Akquise-Tools und systematische Entwicklung bis zur Führungsrolle.
Ob erfahrener Profi oder Quereinsteiger – wir haben das richtige Modell für Sie.
Sie wollen mehr als nur verkaufen – Sie wollen ein eigenes Team aufbauen und entwickeln. Als Vertriebsleiter bei uns übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Ihre Region und schaffen echte Karriereperspektiven für andere.
Sie kennen das Handwerk, wollen aber mehr Freiheit und ein stärkeres Netzwerk im Rücken. Mit unserer Kundenbasis aus Postbank und Deutsche Bank starten Sie dort, wo andere Jahre brauchen, um hinzukommen.
Ob Handwerk, Gastronomie oder Vertrieb – wer Menschen überzeugen kann, bringt das Wichtigste bereits mit. Branchenerfahrung ist kein Muss. Motivation, Verlässlichkeit und Lernbereitschaft zählen mehr.
Sie kennen die Branche, haben eine Pause gemacht – und wissen jetzt genau, warum Sie zurückwollen. Dieses Gespür ist Gold wert. Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen, und bauen gemeinsam auf.
Kein Druck, kein Formular von Anfang an. Wir lernen uns zuerst kennen.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Schreib mir direkt – per E-Mail, LinkedIn oder über das Kontaktfeld unten. Ich melde mich persönlich.
Ein offenes Gespräch – persönlich oder per Video. Kein Test, keine Vorbereitung nötig. Ich erzähle, wie wir arbeiten. Du erzählst, was dich antreibt.
Du bekommst Einblick in dein potenzielles Gebiet, lernst deinen Vertriebsleiter kennen und siehst, wie unser Alltag wirklich aussieht.
Erst wenn du, ich und der Vertriebsleiter das gleiche Gefühl haben, geht es in die konkreten nächsten Schritte.
Einstündige strukturierte Gesprächssituation mit dem Direktor und der Regionalbereichsleiterin. Kein Test – ein Gespräch auf Augenhöhe.
Nach gemeinsamer Entscheidung: Vertragsunterlagen, strukturiertes Onboarding, persönliche Einarbeitung. Dein Einarbeiter steht ab Tag 1 an deiner Seite.
Zwei starke Regionen, acht Märkte, sieben erfahrene Vertriebsleiter – und ein Direktor, der jeden Schritt kennt.
„Nach 14 Jahren in dieser Branche weiß ich: Zahlen entstehen im Kopf, aber Leistung entsteht im Team."
Wer bei mir anfängt, hat vom ersten Tag an einen echten Ansprechpartner – nicht nur auf dem Papier. Ich kenne jeden Schritt, den meine Makler gehen, weil ich ihn selbst gegangen bin. Das schafft kein Organigramm. Das schafft Vertrauen.
Die Hauptpfeiler meines Lebens sind meine Frau und meine Tochter – und Winni, mein Hovawart, der mich über viele Jahre überall hin begleitet hat. Loyalität ist für mich kein Schlagwort. Es ist eine Haltung.
Seit vielen Jahren verbringen wir unsere Urlaube an der dänischen Westküste. Endlose Strandspaziergänge, völlige Stille, Kamin am Abend. Genau das, was man braucht, um mit vollem Akku zurückzukommen.
Als begeisterter Raubfischangler weiß ich: Man kann den Fisch nicht zwingen – man kann sich nur gut vorbereiten und im richtigen Moment konsequent sein. Im Führungsalltag gilt dasselbe.
Golf ist mein Ausgleich. Stille, Fokus, das ehrliche Gefühl, dass Vorbereitung den Unterschied macht – auf dem Platz wie im Business. Wer gut spielen will, muss präsent sein. Hundert Prozent.
Direktor Immobilienvertrieb · Südwestfalen & Rhein-Bergisches Land
Deutsche Bank Immobilien GmbH
Ein Einblick in meinen Alltag als Direktor – direkt von LinkedIn.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Eine kurze Nachricht genügt – ich melde mich persönlich.
Jetzt bewerbenSie sind neu hier und möchten mehr erfahren? Hinterlassen Sie kurz Ihre Kontaktdaten und ein paar Sätze zu sich – ich melde mich persönlich für ein erstes, unverbindliches Gespräch. Kein Lebenslauf nötig, keine Vorbereitung erforderlich.
Dann reichen Sie jetzt Ihre vollständigen Unterlagen ein. Ihr Vertriebsleiter oder Robin Böcker hat Ihnen Ihren Freigabecode mitgeteilt.
Unterlagen einreichen →Sie haben das Erstgespräch geführt und möchten weitermachen – gut. Laden Sie jetzt Ihre Unterlagen hoch. Der 🤖 KI-Prüfen-Button analysiert jedes Dokument sofort auf Vollständigkeit und typische Fehler, bevor Sie absenden.
Falls Sie bereits einen Freigabecode haben, können Sie die Formulare hier direkt herunterladen.